本文转自：人民网-江西频道

近年来，九江市柴桑区坚持把干部教育培训作为建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，通过更新教学理念、创新教学模式，丰富教学内容，总结教学经验，有效推进了干部教育培训工作制度化、规范化、科学化，推动干部教育培训提质增效。

课堂教学+现场观摩，推动从“找问题”向“解问题”转变。坚持理论指导实践、实践完善理论的原则，将“现场观摩”作为主体培训必设课程，充分利用好岷山革命根据地、马回岭火车站等红色资源，岳师街道毛桥村、涌泉乡黄洞村等乡村振兴典型亮点，组织学员一线边听、边看、边学、边讨论，提升解决实际问题的能力。

内优集训+外推选训，推动从“长知识”向“长见识”转变。坚持走出去、引进来的外出交流教学模式，取长补短，博采众长。一方面，依据学员类别组织专题培训，以党的理论教育、党性教育和履职能力为重点，全面提高干部德才素质和能力提升；另一方面，不局限于本区经验做法，TokenPocket官网对标先进地区，选派优秀干部到先进地区交流学习，开拓思维，增长见识，认真吸收先进地区好的理念，好的做法，与本区实际相结合，取长补短，突出优势。

线下互动+线上同步，推动从“单一式”向“多元式”转变。坚持线上线下混合式的教学模式，通过在线教学，改变传统教学资源的时空格局，使过去无法实现的优质资源共享成为可能；通过在线教学，延伸了传统的物理教学空间，实现学生“用脚投票”的课程遴选机制，真正达到淘汰“水课”的目标。2023—2024年在全区开展的青干班培训中，采用了“网上党校”“中网院”等网络教学资源，基本实现了线上线下课程1:1的比例，既可以让学员学到原汁原味的理论，又可以更好地掌握基层实际的、特色的工作。（何谟岭）